Horváth Tamás lemondását tudomásul vette az Egri FC vezetése. Bánka József ügyvezető elnök tájékoztatása szezint a csapat munkáját keddtől az őszi szezon végéig - korábban már Besenyőtelken és Egerben is dolgozó -, legutóbb a Tiszaújvárosban edzősködő dolgozó Orlóczki Tibor fogja irányítani.
Az ügyvezető elnök közleményében kifejtette: - Megköszönöm, Horváth Tamásnak a felnőtt csapatnál végzett eddigi munkáját. Az edző a csapat szakmai irányítója és a szereplés meghatározó részese. Ha a csapat idegenben jó szereplésre képes, akkor a csapat rendelkezik valami féle képességgel, amit idehaza nem tudtunk kihasználni és a rossz hazai szereplés okát nem sikerült megfejteni ezért lemondását a többségi tulajdonos egyetértésévek elfogadtam és közös megegyezéssel szerződést bontottunk.
Bánka József hozzátette: - Látom és elfogadom, hogy a csapat munkában nagyon sok a ki nem kényszerített eladott labda, kevés a labdát jól megtartó, jól megjátszó középpályás és ezen, rövidtávon lehetetlen változtatni. Vezetőként és szurkolóként én azt látom, hogy idehaza a csapat játékából hiányzik a mélységi tagozódás, kevesebb a futó teljesítmény és annak intenzitása, mint idegenben. A védők egy vonalba behátrálnak a saját tizenhatosunkra úgy, hogy közelükben sincs egyetlen ellenfél sem, a középpályások fennmaradnak egy vonalban az ellenfél térfelén, ezért a középpályán az ellenfél létszámfölényben van, s a közelükben sincs saját játékosunk. A játékosaink állva figyelik, hogy az ellenfél hova fog futni, nézzük hogyan kezelik le a labdát, amikor mind ez megtörtént akkor megtámadjuk az ellenfelet, aki lendületből ki is cselez két-három embert. Az utolsó két hazai mérkőzésen a futó teljesítmény, az akarás javult, a szerencse azonban elpártolt tőlünk, vagy hiányzott a kellő koncentráltság, a mélységi tagozódás problémája nem változott.
Meg kell keresnünk és meg kell találnunk, hogy mit kellene másként tenni. Vannak ötleteim:
- Hazai pályán is a képességeinknek jobban megfelelő taktika alkalmazása vagy ha a taktika jó, akkor a taktikai fegyelem betartásának megkövetelése?
- A csapat szerkezetének, összetételének módosítása?
- Más feladatok gyakoroltatása az edzéseken?
- Az edzésmunkában nagyobb szigorúság?
- Motiváltság a hozzáállás javítása?
Azt, hogy ezek közül min kell változtatni vagy valami teljesen mást kell tenni, azt az új vezetőedzőnek kell meghatároznia - adta tudtunkra közleményében Bánka József.
Agria Press
FOTÓ: Zagyi Tibor
Az ügyvezető elnök közleményében kifejtette: - Megköszönöm, Horváth Tamásnak a felnőtt csapatnál végzett eddigi munkáját. Az edző a csapat szakmai irányítója és a szereplés meghatározó részese. Ha a csapat idegenben jó szereplésre képes, akkor a csapat rendelkezik valami féle képességgel, amit idehaza nem tudtunk kihasználni és a rossz hazai szereplés okát nem sikerült megfejteni ezért lemondását a többségi tulajdonos egyetértésévek elfogadtam és közös megegyezéssel szerződést bontottunk.
Bánka József hozzátette: - Látom és elfogadom, hogy a csapat munkában nagyon sok a ki nem kényszerített eladott labda, kevés a labdát jól megtartó, jól megjátszó középpályás és ezen, rövidtávon lehetetlen változtatni. Vezetőként és szurkolóként én azt látom, hogy idehaza a csapat játékából hiányzik a mélységi tagozódás, kevesebb a futó teljesítmény és annak intenzitása, mint idegenben. A védők egy vonalba behátrálnak a saját tizenhatosunkra úgy, hogy közelükben sincs egyetlen ellenfél sem, a középpályások fennmaradnak egy vonalban az ellenfél térfelén, ezért a középpályán az ellenfél létszámfölényben van, s a közelükben sincs saját játékosunk. A játékosaink állva figyelik, hogy az ellenfél hova fog futni, nézzük hogyan kezelik le a labdát, amikor mind ez megtörtént akkor megtámadjuk az ellenfelet, aki lendületből ki is cselez két-három embert. Az utolsó két hazai mérkőzésen a futó teljesítmény, az akarás javult, a szerencse azonban elpártolt tőlünk, vagy hiányzott a kellő koncentráltság, a mélységi tagozódás problémája nem változott.
Meg kell keresnünk és meg kell találnunk, hogy mit kellene másként tenni. Vannak ötleteim:
- Hazai pályán is a képességeinknek jobban megfelelő taktika alkalmazása vagy ha a taktika jó, akkor a taktikai fegyelem betartásának megkövetelése?
- A csapat szerkezetének, összetételének módosítása?
- Más feladatok gyakoroltatása az edzéseken?
- Az edzésmunkában nagyobb szigorúság?
- Motiváltság a hozzáállás javítása?
Azt, hogy ezek közül min kell változtatni vagy valami teljesen mást kell tenni, azt az új vezetőedzőnek kell meghatároznia - adta tudtunkra közleményében Bánka József.
Agria Press
FOTÓ: Zagyi Tibor